弊社の取り組み

株式会社ホットアルバム炭酸泉タブレット
「女性活躍推進法」に基づく一般事業主行動計画

継続就業のため、女性の家庭生活と職業生活との両立を支援するため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成30年4月1日 ~ 平成32年3月31日(2年間)

当社の課題

創業6年目の弊社は、創業から年数が浅いため、男女の就業年数に差は0.5年とほぼないが、女性の活躍・家庭・介護両立のため、また今後の継続就業を促すため有給休暇取得率をアップさせてワークライフバランス実現を図る。

目標

目標1 有給休暇取得率を80%とする

取組内容と実施時期

平成30年4月~ 労務管理事務所より全社員の有給休暇日数を受け取る
平成30年4月~ 男女ともに各自の有給休暇日数を知らせる。
給与明細に取得日数、残日数を記載する。
平成30年10月~ 毎年定点で取得状況を確認する。
~平成31年3月 平成30年度の実績を把握する。
平成31年4月~ 平成31年度有給休暇日数を社員に知らせる。

目標2 女性の活躍・両立支援に協力的な職場環境を整備する

取組内容と実施時期

平成30年4月~ 有給休暇取得も必要な時に取得できるよう、業務内容を職場チーム共有、見える化し、支障なく取得できるよう目指す